🏦 Sistema General de Pensiones y fondos de pensiones obligatorias (FPO)

1. El sistema de protección a la vejez en Colombia se organiza en tres componentes complementarios que atienden a distintos grupos de la población según su capacidad de cotizar. ¿Cuáles son esos tres componentes?

1. Subsidiado, contributivo y voluntario
2. Público, privado y mixto
3. Solidario, individual y complementario
4. Obligatorio, semiobligatorio y voluntario

El sistema de protección a la vejez combina un componente subsidiado (población sin capacidad de pago), uno contributivo (RPM y RAIS) y uno voluntario o semicontributivo (BEPS y fondos de pensiones voluntarias). "Solidario, individual y complementario" es el distractor más tentador porque evoca los nombres de los regímenes (Prima Media "solidario" y Ahorro "Individual"), pero esa no es la clasificación por componentes. (Ley 100 de 1993, arts. 10 y 25 a 27; Acto Legislativo 01 de 2005; Ley 1328 de 2009, art. 87)

2. Dentro del componente contributivo del sistema de protección a la vejez, el Sistema General de Pensiones regulado por la Ley 100 de 1993 está integrado por dos regímenes excluyentes entre sí. ¿Cuáles son?

1. El Régimen de Prima Media (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)
2. El Régimen de Ahorro Individual (RAIS) y el Régimen de Fondos de Pensiones Voluntarias (FVP)
3. El Régimen de Prima Media (RPM) y el Régimen de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS)
4. El Régimen Contributivo en Salud y el Régimen Subsidiado en Salud del sistema de salud

El artículo 12 de la Ley 100 de 1993 establece que el Sistema General de Pensiones está compuesto por el RPM, administrado por Colpensiones, y el RAIS, administrado por las AFP, excluyentes entre sí. Los BEPS no son un régimen pensional del artículo 12 sino un mecanismo de ahorro voluntario con subsidio, por lo que la primera opción es incorrecta. (Ley 100 de 1993, art. 12)

3. Un afiliado seleccionó el RAIS hace seis años y hoy le faltan nueve años para cumplir la edad exigida para la pensión de vejez. Desea trasladarse al RPM. Conforme a la Ley 100 de 1993, ¿puede hacerlo actualmente?

1. Sí, porque ya transcurrieron más de cinco años desde su selección inicial de régimen
2. No, porque el traslado de régimen solo puede solicitarse una única vez en toda la vida laboral
3. No, porque le faltan diez años o menos para cumplir la edad de pensión de vejez
4. Sí, porque la prohibición de traslado solo aplica a los afiliados del RPM, no del RAIS

El artículo 13 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, prohíbe el traslado cuando al afiliado le falten diez años o menos para la edad de pensión. Haber superado los cinco años desde la selección inicial no habilita el traslado: ambas condiciones deben cumplirse y aquí falla la segunda. (Ley 100 de 1993, art. 13 lit. e), modificado por la Ley 797 de 2003, art. 2)

4. Un trabajador dependiente tiene un Ingreso Base de Cotización (IBC) de $4.000.000 mensuales. De acuerdo con la distribución legal del aporte a pensión entre empleador y trabajador, ¿cuánto debe pagar el empleador mensualmente por este trabajador?

1. $640.000
2. $160.000
3. $600.000
4. $480.000

La cotización total es del 16% del IBC; el empleador asume el 75% de ese valor, es decir, el 12% del IBC ($480.000), y el trabajador el 25% restante (4% = $160.000). El valor de $640.000 corresponde al 16% total sin repartir entre las partes. (Ley 100 de 1993, arts. 20 y 22, modificados por la Ley 797 de 2003, arts. 7 y 9)

5. ¿Cuál es el límite máximo del Ingreso Base de Cotización (IBC) al Sistema General de Pensiones en Colombia?

1. 25 smlmv
2. 20 smlmv
3. 30 smlmv
4. 15 smlmv

El artículo 18 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, fija el IBC máximo en veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes, siendo la base mínima de un (1) smlmv. Los demás valores no corresponden a ningún tope legal del sistema. (Ley 100 de 1993, art. 18, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 5)

6. Una mujer afiliada al RPM cumple 57 años en 2026 y a esa fecha ha cotizado 1.220 semanas en toda su vida laboral. Aplicando la reducción gradual ordenada por la Sentencia C-197 de 2023, ¿cumple los requisitos para la pensión de vejez?

1. Sí, porque en 2026 el mínimo exigido a las mujeres ya se redujo a 1.000 semanas
2. No, porque para las mujeres el mínimo sigue siendo de 1.300 semanas, igual que para los hombres
3. No, porque en 2026 el mínimo exigido a las mujeres es de 1.250 semanas y le faltan 30
4. Sí, porque al cumplir la edad el requisito de semanas deja de aplicar a partir de 2026

Por la Sentencia C-197 de 2023, desde el 1 de enero de 2026 el mínimo para las mujeres en el RPM es de 1.250 semanas (1.300 menos 50); con 1.220 semanas le faltan 30. Las 1.000 semanas son el piso final de la reducción, que solo se alcanza en 2036 tras descontar 25 semanas por año desde 2027. (Corte Constitucional, Sentencia C-197 de 2023; Ley 100 de 1993, art. 33, modificado por la Ley 797 de 2003)

7. Un afiliado se pensiona en el RPM con un Ingreso Base de Liquidación (IBL) equivalente a 2 smlmv, cumpliendo exactamente el número mínimo de semanas exigido, sin semanas adicionales. Aplicando la fórmula r = 65,50 − 0,50s del artículo 34 de la Ley 100 de 1993, ¿cuál es su tasa de reemplazo?

1. 65,5% del IBL
2. 63,5% del IBL
3. 64,5% del IBL
4. 55% del IBL

Con s = 2, r = 65,50 − (0,50 × 2) = 64,5% del IBL. El 63,5% es el error típico de restar el valor de s sin multiplicarlo por 0,50, y el 55% corresponde al piso decreciente de la tasa de reemplazo, no al resultado de la fórmula para s = 2. (Ley 100 de 1993, art. 34, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 10)

8. Un afiliado sufre un accidente de origen no profesional y pierde el 55% de su capacidad laboral. En los últimos tres años cotizó 60 semanas, pero solo ha estado vinculado al sistema durante el 15% del tiempo transcurrido desde que cumplió 20 años. ¿Tiene derecho a la pensión de invalidez?

1. No, porque no acredita el 20% de fidelidad al sistema que exige la ley para acceder
2. Sí, porque cumple la pérdida de capacidad y las semanas de los últimos tres años
3. Sí, pero solo si además acredita veinticinco años de edad cumplidos al momento del accidente
4. No, porque la pérdida de capacidad laboral debe ser igual o superior al 66%

Basta con perder el 50% o más de la capacidad laboral y haber cotizado 50 semanas en los últimos tres años, requisitos que el afiliado cumple con el 55% y 60 semanas. El requisito de fidelidad al sistema del 20% fue declarado inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-428 de 2009, por lo que no puede exigirse. (Ley 100 de 1993, arts. 38 y 39 (art. 39 modificado por la Ley 860 de 2003, art. 1); Corte Constitucional, Sentencia C-428 de 2009)

9. ¿Cuál es la finalidad del componente subsidiado dentro del sistema de protección a la vejez en Colombia?

1. Administrar los recursos de las cuentas individuales de ahorro pensional de los afiliados al RAIS
2. Ampliar la cobertura a la población en pobreza o informalidad sin capacidad de cotizar
3. Garantizar el pago de la pensión mínima a los afiliados del RPM que superan las 1.300 semanas
4. Gestionar el traslado de afiliados entre el RPM y el RAIS una vez cada cinco años

El componente subsidiado, financiado en parte con el Fondo de Solidaridad Pensional, busca ampliar la cobertura hacia la población vulnerable que carece de capacidad de pago suficiente. Las demás opciones describen funciones propias del componente contributivo (cuentas individuales, pensión mínima y traslados), no del subsidiado. (Ley 100 de 1993, arts. 25 a 27 (Fondo de Solidaridad Pensional))

10. Los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) hacen parte del componente voluntario o semicontributivo de protección a la vejez. ¿A qué población están dirigidos principalmente?

1. Afiliados del RAIS que desean trasladarse al RPM sin cumplir el requisito de los diez años
2. Población de bajos ingresos sin semanas para pensionarse, mediante ahorro voluntario subsidiado
3. Pensionados bajo retiro programado que buscan aumentar el valor de su mesada mensual
4. Empleadores que cotizan el punto adicional de solidaridad sobre ingresos superiores a cuatro smlmv

Los BEPS, previstos por el Acto Legislativo 01 de 2005 y desarrollados por la Ley 1328 de 2009, son un mecanismo de ahorro voluntario con subsidio estatal para personas que no alcanzan los requisitos de una pensión. No constituyen una pensión ni sustituyen los regímenes contributivos, y por eso no se dirigen a pensionados ni a afiliados que buscan trasladarse de régimen. (Acto Legislativo 01 de 2005 (adición al art. 48 C.P.); Ley 1328 de 2009, art. 87)

11. Además de las modalidades adicionales que autorice la Superintendencia Financiera de Colombia, la Ley 100 de 1993 contempla tres modalidades legales de pensión en el RAIS. ¿Cuáles son?

1. Renta vitalicia inmediata, renta temporal cierta y retiro programado sin garantía de saldo
2. Retiro programado, pensión familiar y renta vitalicia de capital variable indexada
3. Renta vitalicia inmediata, retiro programado y retiro programado con renta vitalicia diferida
4. Renta vitalicia diferida, indemnización sustitutiva y devolución de saldos con sus rendimientos financieros

Los artículos 79 a 82 de la Ley 100 de 1993 regulan exactamente estas tres modalidades de pensión del RAIS. La opción que menciona la indemnización sustitutiva y la devolución de saldos es tentadora, pero estas son prestaciones para quien no alcanza los requisitos pensionales, no modalidades de pago de la pensión. (Ley 100 de 1993, arts. 79, 80, 81 y 82)

12. Un afiliado del RAIS pretende contratar una renta vitalicia inmediata por un valor mensual inferior a la pensión mínima legal vigente y, además, quiere conservar la posibilidad de cambiar de modalidad después de firmar el contrato. ¿Qué señala la Ley 100 de 1993 frente a estas dos pretensiones?

1. Solo la primera es viable: cabe pactarla bajo la pensión mínima si el afiliado no tiene beneficiarios
2. Ambas son viables si la aseguradora lo acepta expresamente en el contrato que suscriben
3. Ninguna es viable: no puede pactarse bajo la pensión mínima y se contrata de forma irrevocable
4. Solo la segunda es viable: puede cambiar de modalidad dentro de los seis meses siguientes a la firma

La renta vitalicia inmediata se contrata directa e irrevocablemente con la aseguradora elegida y no puede pactarse por un valor inferior a la pensión mínima vigente. No existe un derecho de retracto de seis meses para cambiar de modalidad, ni la voluntad de la aseguradora puede desconocer ese piso legal. (Ley 100 de 1993, arts. 79 y 80)

13. En la modalidad de retiro programado del RAIS, ¿cuál es el saldo mínimo que debe mantener la cuenta individual del afiliado para que la AFP continúe pagando la mesada pensional?

1. El capital requerido para financiar una renta vitalicia equivalente al último salario devengado
2. Un saldo fijo equivalente a doce mesadas pensionales del afiliado y sus beneficiarios
3. El capital para financiar al afiliado y sus beneficiarios una renta vitalicia de un smlmv
4. No existe saldo mínimo; la AFP paga hasta agotar totalmente la cuenta de ahorro individual

El artículo 81 de la Ley 100 de 1993 exige que el saldo no sea inferior al capital necesario para financiar al afiliado y a sus beneficiarios una renta vitalicia de un salario mínimo legal mensual vigente. El referente legal es el salario mínimo, no el último salario devengado por el afiliado. (Ley 100 de 1993, art. 81)

14. Un afiliado pensionado bajo la modalidad de retiro programado fallece sin dejar beneficiarios de pensión de sobrevivientes. ¿Qué ocurre con el saldo remanente de su cuenta de ahorro individual?

1. Se distribuye en partes iguales entre los demás afiliados del fondo
2. Queda en poder de la AFP como parte de sus reservas técnicas
3. Se traslada automáticamente al Fondo de Garantía de Pensión Mínima
4. Acrece la masa sucesoral del afiliado fallecido

En el retiro programado el afiliado conserva la propiedad del saldo de su cuenta, de modo que sin beneficiarios este acrece la masa sucesoral. La confusión frecuente es con la renta vitalicia, donde el capital sí queda en poder de la aseguradora que asumió el riesgo. (Ley 100 de 1993, art. 81)

15. Bajo el esquema de multifondos del RAIS, ¿cuántos tipos de fondos de pensiones obligatorias debe ofrecer, como máximo, cada AFP, incluido el Fondo Especial de Retiro Programado?

1. Tres: Conservador, Moderado y Mayor Riesgo, sin fondo especial para pensionados
2. Cinco, incluyendo un fondo adicional exclusivo para afiliados menores de 30 años
3. Cuatro: Conservador, Moderado, Mayor Riesgo y Especial de Retiro Programado
4. Dos: un fondo de acumulación único y un fondo de desacumulación único

El esquema de multifondos exige tres fondos elegibles por los afiliados no pensionados en la etapa de acumulación (Conservador, Moderado y Mayor Riesgo) más el Fondo Especial de Retiro Programado, sin exceder de cuatro. La opción de tres fondos es el distractor típico: son tres solo en acumulación, pero omite el fondo de los pensionados. (Ley 100 de 1993, art. 59, adicionado por la Ley 1328 de 2009, art. 47; Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11)

16. Conforme a la regla de convergencia del esquema de multifondos, ¿a partir de qué edad comienza a trasladarse gradualmente hacia el Fondo Conservador el saldo de los afiliados no pensionados?

1. 52 años en el caso de las mujeres y 57 años en el caso de los hombres
2. 50 años en el caso de las mujeres y 55 años en el caso de los hombres
3. 55 años en el caso de las mujeres y 60 años en el caso de los hombres
4. 57 años en el caso de las mujeres y 62 años en el caso de los hombres, igual que la edad de pensión

El artículo 2.6.11.1.6 del Decreto 2555 de 2010 (Reglas de convergencia) fija la tabla base en 50 años para las mujeres y 55 para los hombres, pero su parágrafo 2 ordena aumentar esas edades en dos (2) años a partir de 2014; por eso, hoy, la convergencia anual hacia el Fondo Conservador comienza a los 52 años en las mujeres y a los 57 en los hombres. La opción de 50/55 es la tabla base sin el ajuste del parágrafo 2, y la de 57/62 confunde la convergencia con la edad de pensión de vejez. (Decreto 2555 de 2010, art. 2.6.11.1.6 (Reglas de convergencia), parágrafo 2 (aumento de 2 años a partir de 2014); art. 2.6.11.1.5, modificado por el Decreto 959 de 2018)

17. Un afiliado al RAIS tiene un Ingreso Base de Cotización (IBC) de $2.000.000 mensuales. ¿Cuánto de ese valor se abona mensualmente a su cuenta de ahorro individual?

1. $320.000
2. $30.000
3. $230.000
4. $60.000

Del 16% del IBC cotizado al RAIS, el 11,5% se abona a la cuenta individual: 11,5% de $2.000.000 = $230.000. Los $320.000 corresponden al 16% total sin discriminar destinos, pues el 1,5% va al Fondo de Garantía de Pensión Mínima y el 3% cubre comisión y seguros previsionales. (Ley 100 de 1993, art. 20, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 7)

18. En la administración de los fondos de pensiones obligatorias, ¿qué se entiende por asignación estratégica de activos?

1. La política de largo plazo que distribuye los recursos entre clases de activos según el perfil del fondo
2. La selección diaria de valores puntuales para aprovechar movimientos de muy corto plazo del mercado
3. La obligación legal de invertir la totalidad de los recursos del fondo exclusivamente en TES y otra deuda pública
4. El porcentaje fijo de comisión que la sociedad administradora cobra a los afiliados por gestionar el portafolio

La asignación estratégica de activos es la política de inversión de largo plazo por tipo de fondo, coherente con su perfil de riesgo y su horizonte. No debe confundirse con la gestión táctica de corto plazo, que opera dentro de los márgenes fijados por esa política estratégica y no la reemplaza. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11 (régimen de inversión de los recursos de los fondos de pensiones obligatorias))

19. Una sociedad administradora evalúa invertir recursos del fondo de pensiones obligatorias en acciones de un emisor. Además del retorno esperado y del riesgo de crédito, ¿qué aspecto del emisor receptor le exige valorar la regulación colombiana?

1. Sus estándares de gobierno corporativo, como la junta directiva y el trato a minoritarios
2. El sector económico al que pertenece, sin analizar su estructura de administración interna
3. La comisión de intermediación que cobra el comisionista de bolsa que ejecuta la operación
4. La antigüedad de su inscripción en el Registro Nacional de Valores y Emisores (RNVE)

La regulación exige valorar los estándares de gobierno corporativo del emisor receptor de la inversión: junta directiva, protección de accionistas minoritarios y revelación de información. La antigüedad en el RNVE es un dato formal de inscripción y no acredita la calidad del gobierno corporativo del emisor. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11; Superintendencia Financiera de Colombia, Circular Básica Jurídica (gobierno corporativo))

20. Una AFP posee, con recursos del fondo de pensiones obligatorias, un porcentaje significativo de las acciones de un emisor listado en bolsa. En la asamblea de accionistas de ese emisor, ¿cómo debe actuar la sociedad administradora respecto de los derechos políticos que otorgan esas acciones?

1. Debe abstenerse de ejercer el voto, para no interferir en el gobierno corporativo del emisor
2. Debe delegar el voto de manera automática en el comisionista de bolsa que ejecutó la compra
3. Debe votar en el mismo sentido que la mayoría de los demás inversionistas institucionales presentes
4. Debe ejercer los derechos políticos en interés de los afiliados, según su política de voto

Las sociedades administradoras deben ejercer activamente los derechos políticos de las acciones del fondo en beneficio de los afiliados, con arreglo a una política de voto propia y documentada. La abstención sistemática parece prudente, pero equivale a renunciar a un deber de administración diligente de los recursos ajenos. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11; Superintendencia Financiera de Colombia, Circular Básica Jurídica (ejercicio de derechos políticos))

21. ¿Qué exige la regulación colombiana respecto de las operaciones sobre valores que realizan las sociedades administradoras con los recursos del fondo de pensiones obligatorias?

1. Reportarse al cierre de cada trimestre mediante comunicación escrita dirigida a cada uno de los afiliados
2. Registrarse en los sistemas de negociación o de registro autorizados por la Superintendencia Financiera
3. Registrarse únicamente cuando superen el cinco por ciento del valor total del fondo respectivo
4. Quedar consignadas en los libros internos de la sociedad administradora, sin reporte a terceros

Para garantizar transparencia y adecuada formación de precios, las operaciones sobre valores de los fondos de pensiones deben realizarse o registrarse en sistemas de negociación o de registro autorizados por la SFC. El registro no depende de umbrales: aplica con independencia del monto de la operación. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11; Ley 964 de 2005 (sistemas de negociación y registro de valores))

22. Un afiliado de 58 años, próximo a pensionarse, tiene sus recursos en el Fondo de Pensiones Obligatorias Conservador por efecto de la regla de convergencia. Desde la perspectiva de la asignación estratégica de activos, ¿cuál es la razón principal de que este fondo mantenga una menor exposición a activos de renta variable que el Fondo de Mayor Riesgo?

1. El Fondo Conservador solo está autorizado para invertir en TES de corto plazo emitidos por la Nación
2. La ley prohíbe de manera absoluta a los fondos Conservador invertir en acciones inscritas en bolsa
3. Los afiliados mayores de 55 años deben trasladarse de forma obligatoria del RAIS al RPM
4. Busca reducir la volatilidad al acercarse la edad de pensión, protegiendo el capital acumulado

La menor exposición a renta variable del Fondo Conservador responde a su asignación estratégica de activos, que busca proteger el capital acumulado cuando el horizonte de inversión se acorta. No se trata de una prohibición absoluta de invertir en acciones: el régimen fija límites por tipo de fondo, más estrictos en el Conservador. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11 (límites de inversión por tipo de fondo de pensiones obligatorias))

23. Frente al régimen de inversión y gestión de portafolio de los fondos de pensiones obligatorias, ¿cuál de las siguientes NO es una obligación de la sociedad administradora?

1. Definir una asignación estratégica de activos acorde con el perfil de riesgo de cada tipo de fondo
2. Registrar las operaciones sobre valores en los sistemas autorizados por la Superintendencia Financiera
3. Evaluar los estándares de gobierno corporativo de los emisores receptores de la inversión
4. Garantizar una rentabilidad fija y predeterminada al afiliado sobre los recursos del fondo

La regulación exige acreditar una rentabilidad mínima medida frente a referentes del sistema, no garantizar una rentabilidad fija y predeterminada, que trasladaría todo el riesgo de mercado a la AFP. Las otras tres sí son obligaciones vigentes: asignación estratégica, evaluación de gobierno corporativo y registro de operaciones. (Decreto 2555 de 2010, Parte 6, Libro 11 (rentabilidad mínima y régimen de inversión de los fondos de pensiones obligatorias))

24. A finales de 2026, un asesor financiero debe indicarle a un cliente cuál es el régimen legal que rige actualmente el Sistema General de Pensiones en Colombia. ¿Cuál es la respuesta correcta?

1. La Ley 100 de 1993, pues la Ley 2381 de 2024 todavía no ha entrado a regir
2. La Ley 2381 de 2024, que entró en vigencia el 1 de julio de 2025 tal como estaba previsto
3. La Ley 100 de 1993 y la Ley 2381 de 2024 aplican simultáneamente, según elija cada afiliado
4. La Ley 797 de 2003, que derogó íntegramente a la Ley 100 de 1993

La Corte Constitucional suspendió la entrada en vigencia de la Ley 2381 de 2024 (Auto 841 de 2025) y, en la Sentencia C-264 de 2026, declaró exequible la mayor parte de la ley frente a los vicios de trámite; las normas avaladas están previstas para regir desde el 1 de abril de 2027. Hasta entonces sigue rigiendo la Ley 100 de 1993; la Ley 797 de 2003 solo modificó varios de sus artículos, no la derogó. (Corte Constitucional, Auto 841 de 2025 y Sentencia C-264 de 2026; Ley 100 de 1993)

25. El Sistema General de Pensiones colombiano, creado por la Ley 100 de 1993, está conformado por dos regímenes solidarios y excluyentes entre sí. ¿Cuáles son?

1. El Régimen Contributivo y el Régimen Subsidiado del Sistema de Seguridad Social
2. El Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS)
3. El Régimen de Prima Media y el Régimen de Cesantías administrado por las sociedades fiduciarias
4. El Régimen de Ahorro Individual y el Régimen de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS)

El art. 12 de la Ley 100 de 1993 establece que el SGP se compone del RPM, administrado por Colpensiones, y del RAIS, administrado por las AFP; ambos coexisten pero son excluyentes, de modo que el afiliado no puede estar en los dos a la vez. (Ley 100 de 1993, art. 12)

26. Un afiliado al Sistema General de Pensiones que desea trasladarse de régimen (de RPM a RAIS o viceversa) debe tener en cuenta la periodicidad mínima que exige la ley entre un traslado y otro. ¿Cuál es esa periodicidad?

1. Una vez cada tres (3) años, contados desde la vinculación al Sistema General de Pensiones
2. Dos veces cada cinco (5) años, siempre que medie autorización previa de la AFP de destino
3. Una vez cada diez (10) años, salvo autorización especial de la Superintendencia Financiera
4. Una vez cada cinco (5) años, contados desde la selección inicial o el último traslado

El art. 13 lit. e) de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, permite el traslado de régimen una sola vez cada cinco años contados desde la selección inicial; no se requiere autorización de la administradora ni del supervisor. (Ley 100 de 1993, art. 13 lit. e), modificado por la Ley 797 de 2003, art. 2)

27. Un afiliado de 52 años, cuya edad para acceder a la pensión de vejez es 62 años, cotiza actualmente en el RAIS y quiere trasladarse al RPM porque considera que el Régimen de Prima Media le resulta más favorable. Ya pasaron más de cinco años desde su última selección de régimen. Conforme a la regulación vigente, ¿puede realizar este traslado?

1. Sí, porque ya cumplió el término de cinco años exigido para trasladarse y no existe otra restricción
2. No, porque le faltan diez años o menos para la edad de pensión de vejez y la ley se lo prohíbe
3. Sí, pero únicamente si renuncia por escrito a la garantía de pensión mínima del RAIS
4. No, porque los traslados hacia el RPM solo se permiten si el afiliado ya cumplió la edad de pensión

Además del término de cinco años, la ley prohíbe el traslado de régimen cuando al afiliado le falten diez (10) años o menos para cumplir la edad de pensión de vejez; con 52 años y edad de pensión a los 62 le faltan exactamente diez años, supuesto que ya queda dentro de la prohibición. (Ley 100 de 1993, art. 13 lit. e), modificado por la Ley 797 de 2003, art. 2)

28. En el Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM), administrado por Colpensiones, ¿cuáles son la edad y el número mínimo de semanas de cotización exigidos con carácter general para acceder a la pensión de vejez, aplicables a los hombres?

1. 60 años de edad y 1.150 semanas cotizadas
2. 62 años de edad y 1.300 semanas cotizadas
3. 62 años de edad y 1.150 semanas cotizadas
4. 65 años de edad y 1.300 semanas cotizadas

El art. 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, exige a los hombres 62 años y 1.300 semanas cotizadas; las 1.150 semanas corresponden a un requisito distinto, el de la Garantía de Pensión Mínima del RAIS. (Ley 100 de 1993, art. 33, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 9)

29. Por efecto de la Sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional, a partir del 1 de enero de 2026 se redujo el número mínimo de semanas de cotización exigido a las mujeres para acceder a la pensión de vejez en el Régimen de Prima Media (RPM). ¿Cuántas semanas se exigen a las mujeres en el RPM durante el año 2026?

1. 1.300 semanas
2. 1.000 semanas
3. 1.150 semanas
4. 1.250 semanas

La Sentencia C-197 de 2023 redujo en 50 semanas el requisito para las mujeres a partir de 2026 (de 1.300 a 1.250 semanas), y seguirá disminuyendo 25 semanas cada año hasta llegar a 1.000 semanas en 2036; las 1.300 semanas se mantienen para los hombres. (Corte Constitucional, Sentencia C-197 de 2023)

30. Un afiliado del RPM que cumple los requisitos mínimos de pensión de vejez tiene un Ingreso Base de Liquidación (IBL) equivalente a 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (smlmv). Aplicando la fórmula r = 65,50 − 0,50s (donde s es el número de smlmv del ingreso), ¿qué porcentaje del IBL corresponde a su tasa de reemplazo, antes de considerar semanas adicionales a las mínimas?

1. 65,50% del IBL
2. 61,50% del IBL
3. 67,50% del IBL
4. 63,50% del IBL

r = 65,50 − 0,50(4) = 63,50% del IBL; el valor de 65,50% surge de omitir el ajuste por el número de smlmv y el de 67,50% de invertir el signo de la operación (sumar en lugar de restar). (Ley 100 de 1993, art. 34, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 10)

31. Un trabajador dependiente tiene un Ingreso Base de Cotización (IBC) de $4.000.000 mensuales. Sobre ese IBC se aplica la cotización obligatoria del 16% al Sistema General de Pensiones, de la cual el empleador asume el 75% y el trabajador el 25% restante. ¿Cuánto le corresponde aportar mensualmente al empleador, en pesos?

1. $160.000
2. $480.000
3. $320.000
4. $640.000

El 16% de $4.000.000 es $640.000, y el 75% a cargo del empleador equivale a $480.000 (12% del IBC); $160.000 (4%) es la parte del trabajador y $640.000 corresponde al aporte total, no solo al del empleador. (Ley 100 de 1993, arts. 20 y 22, modificados por la Ley 797 de 2003, arts. 7 y 9)

32. Dentro del 16% del IBC que se cotiza al Sistema General de Pensiones para un afiliado del RAIS, la ley distribuye esos recursos entre varios destinos. ¿Cuál es la distribución correcta?

1. 13,5% a la cuenta de ahorro individual y 2,5% a comisión de administración y seguros previsionales, sin destinación al Fondo de Garantía de Pensión Mínima
2. 12% a la cuenta de ahorro individual, 1% al Fondo de Garantía de Pensión Mínima y 3% a comisión de administración y seguros previsionales
3. 11,5% a la cuenta de ahorro individual, 1,5% al Fondo de Garantía de Pensión Mínima y 3% a comisión de administración y seguros previsionales
4. 11,5% a la cuenta de ahorro individual, 3% al Fondo de Garantía de Pensión Mínima y 1,5% a comisión de administración y seguros previsionales

El art. 20 de la Ley 100 de 1993, modificado por la Ley 797 de 2003, distribuye el 16% así: 11,5% a la cuenta individual, 1,5% al Fondo de Garantía de Pensión Mínima y 3% a gastos de administración y primas de los seguros previsionales; la opción que invierte el 3% y el 1,5% confunde ambos destinos. (Ley 100 de 1993, art. 20, modificado por la Ley 797 de 2003, art. 7)

33. A diferencia del RPM, en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) no existe una edad mínima legal para acceder a la pensión de vejez. ¿Qué condición debe cumplir el capital acumulado en la cuenta individual del afiliado para que este pueda pensionarse a la edad que elija?

1. Que permita obtener una pensión mensual superior al 100% del salario mínimo legal mensual vigente
2. Que permita obtener una pensión mensual superior al 110% del salario mínimo legal mensual vigente
3. Que permita obtener una pensión mensual superior a dos salarios mínimos legales mensuales vigentes
4. Que equivalga, como mínimo, a 1.150 semanas de cotización acumuladas en la cuenta individual

El art. 64 de la Ley 100 de 1993 exige que el capital acumulado permita obtener una pensión mensual superior al 110% del smlmv, sin edad mínima; las 1.150 semanas corresponden a un requisito distinto, el de la Garantía de Pensión Mínima. (Ley 100 de 1993, art. 64)

34. Para acceder a la Garantía de Pensión Mínima de vejez en el RAIS, un afiliado hombre debe cumplir, entre otros requisitos, una edad y un número mínimo de semanas cotizadas cuando el capital de su cuenta individual resulta insuficiente para financiar al menos un salario mínimo. ¿Cuáles son esa edad y ese número de semanas?

1. 62 años y 1.150 semanas
2. 57 años y 1.150 semanas
3. 62 años y 1.300 semanas
4. 60 años y 1.175 semanas

El art. 65 de la Ley 100 de 1993 exige a los hombres 62 años y 1.150 semanas cotizadas para acceder a la Garantía de Pensión Mínima del RAIS; las 1.300 semanas corresponden al requisito de vejez del RPM, no a esta garantía. (Ley 100 de 1993, art. 65)

35. Una mujer afiliada al RAIS cumple 57 años en 2026 y ha cotizado 1.140 semanas en total. El capital acumulado en su cuenta individual es insuficiente para financiar una pensión de un (1) salario mínimo legal mensual vigente. Conforme al requisito de semanas aplicable a las mujeres en 2026 tras la Sentencia C-054 de 2024, ¿tiene derecho a la Garantía de Pensión Mínima?

1. No, porque el mínimo exigido a las mujeres en 2026 continúa siendo de 1.150 semanas cotizadas
2. No, porque a las mujeres se les exige la misma edad de 62 años que a los hombres para esta garantía
3. Sí, porque en 2026 el mínimo exigido a las mujeres es de 1.135 semanas y ella cumple la edad de 57 años
4. Sí, porque la garantía opera sin exigencia de semanas mínimas cuando el capital acumulado resulta insuficiente

Por la Sentencia C-054 de 2024 el mínimo exigido a las mujeres se reduce 15 semanas cada año desde 2026, año en el que son 1.135 semanas, de modo que con 1.140 semanas y 57 años cumple los tres requisitos. Las 1.150 semanas son el mínimo que se mantiene para los hombres. (Ley 100 de 1993, art. 65; Corte Constitucional, Sentencia C-054 de 2024)